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Beneficios y ventajas

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Beneficios y ventajas

 

Somos una compañía inspirada en las personas. La gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos promover un estilo de vida saludable dentro y fuera del trabajo.

 

Nuestra cultura se basa en nuestros valores enraizados en el respeto: por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y el futuro. Nuestras formas de trabajo y nuestro entorno flexible nos permiten adaptarnos al mundo en constante cambio. Promover un entorno inclusivo nos ayuda a dar vida a nuestros propósitos y valores todos los días.

Work Life Balance
Equilibrio trabajo-vida
Equilibrio trabajo-vida

Ofrecemos a nuestros colaboradores buenas condiciones de trabajo y les ayudamos a mantenerse seguros, saludables y comprometidos. Esta es nuestra principal prioridad.

Workplace
Lugar de trabajo
Lugar de trabajo

Tenemos alrededor de 328,000 personas y unas 418 fábricas en 86 países alrededor del mundo. Sobre todo, nos aseguramos de que nuestros lugares de trabajo sean seguros y saludables para las personas que trabajan allí.

Health Framework
Marco de salud
Marco de salud

Informamos a nuestros empleados para ayudarles a tomar decisiones sobre su propia salud, asuman su responsabilidad personal y elijan vivir y trabajar de manera segura y saludable.

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Protección a la maternidad

Nuestra Política global de protección de la maternidad (pdf, 1 Mb) es uno de los programas más progresivos de este tipo en la industria. Incluye la protección de la maternidad para todos los cuidadores primarios de recién nacidos, incluidos los padres y los padres adoptivos. Esto significa al menos 14 semanas de licencia de maternidad paga y el derecho a extender el permiso hasta 6 meses. La política abarca la protección del empleo y la no discriminación, un entorno de trabajo saludable y favorable a la lactancia, y arreglos de trabajo flexibles.

 

Además de 6 meses de licencia de maternidad, horario flexible y descansos para amamantar, hemos proporcionado más de 302 sitios de lactancia materna en nuestros lugares de trabajo en todo el mundo. Para 2018, habremos equipado todas las oficinas y sitios de más.

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Carreras duales

Las carreras duales son cada vez más habituales. Pueden ser locales o expatriados, y es posible que de vez en cuando tengan que hacer concesiones, pero hacemos todo lo posible para facilitar los movimientos de carrera conjuntos allí donde podemos.

Nestlé con otras multinacionales ha lanzado la Red Dual de Carreras Internacionales (IDCN, por sus siglas en inglés) para ayudar a los cónyuges de doble carrera con su búsqueda local de trabajo e integración profesional en un nuevo país. Con varias ubicaciones en todo el mundo, IDCN también brinda asesoramiento, conexiones y asistencia. Más información sobre IDCN.

Compensaciones

Nestlé ofrece un paquete de retribución atractivo que incluye un salario competitivo y un pago variable para compensar tu contribución a nuestro éxito.

Además de esta recompensa financiera, ofrecemos muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo personal para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial, como por ejemplo carrera internacional, que amplíe tu experiencia y conocimientos.

Lógicamente nuestro paquete retributivo varía a nivel local para reflejar las diferentes aspiraciones de los candidatos y para responder a lo que nuestros empleados valoran, en las distintas partes del mundo. Como empresa global, diversa y dinámica, ofrecemos muchas oportunidades interesantes y un plan de remuneración atractivo.


Somos una compañía orientada a las personas. Tenemos siempre in mente a nuestros colaboradores en todo lo que hacemos. Buscamos promover un estilo de vida saludable dentro y fuera del trabajo.

Nuestra cultura se basa en nuestros valores, enraizados en el respeto: por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y el futuro. Nuestras formas de trabajo y nuestro entorno flexible nos permiten adaptarnos al mundo en constante cambio. Promover un entorno inclusivo nos ayuda a dar vida a nuestros propósitos y valores todos los días.